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      蜀道高速集團黨委工作部部長姚若彬到沿江攀寧公司開展黨建、干部人才、宣傳工作調研座談

      Time:2022-10-18      來源:本站

      10月18日,蜀道高速集團黨委工作部(黨委組織部、黨委宣傳部)部長姚若彬到沿江攀寧公司召開黨建、干部人才、宣傳工作調研座談會。蜀道高速集團紀檢辦公室主任孫瀾瑞參會。

      座談會上,沿江攀寧公司匯報了公司黨建工作、干部隊伍建設、宣傳工作開展情況,公司領導班子和中層干部分別結合企業和自身實際,圍繞如何加強公司黨的建設,優化干部隊伍結構,強化專業技術人才的培養、教育、管理,提升宣傳工作質效等工作進行交流發言,提出了創新性意見和建議。

      在認真聽取情況匯報和發言后,姚若彬指出,今年前三季度,沿江攀寧公司組織工作始終高舉思想之旗,堅守發展之要,夯實工作之基,思路清、推進實、特色明、效果好,有效推動了各項重點任務落實落地,創造了有影響、有特色的黨建品牌,充分挖掘了現有人力資源潛力,高質高效推動宣傳思想文化工作穩步前進。

      姚若彬強調,沿江攀寧公司黨委要再接再厲、持續發力,堅持清單化推進、全流程管理、目標化考核,全面提升新時代黨建工作質效,打造好一批品牌、塑造好一批形象、傳承好一批經驗、創造好一批技術、成長好一批干部,為“勇當蜀道集團高質量發展排頭兵”提供堅強保障。

      姚若彬要求,一是要強化政治引領,把旗幟鮮明講政治作為第一位要求,把政治建設貫穿全面從嚴治黨全過程各方面,把學習領會和深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。二是要守好意識形態“主陣地”,不斷增強政治敏銳性,牢牢掌握意識形態工作領導權主動權,發出正面宣傳“最強音”,圍繞宣傳貫徹黨的二十大精神,唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神。三是要聚焦中心大局,持續建強干部人才隊伍,樹牢導向、用好干部,不斷優化干部選用格局,健全培養選拔優秀年輕干部常態化機制,讓各類人才“保值”“增值”。四是要緊緊圍繞中心、服務大局,促進黨建工作與中心工作相互融合,組織引導黨員在建設管理、科技創新、常態化疫情防控等重點工作中奮力擔當作為、彰顯先鋒本色,以黨建工作新成效推動各項工作提質量、上水平。五是要從嚴管黨治黨,壓緊壓實管黨治黨責任,嚴格落實黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任人責任以及班子成員“一崗雙責”,持之以恒正風肅紀反腐,持續營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

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