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        摸實情謀良策 出實招抓落實

        沿江攀寧公司領導班子扎實開展主題教育調研

        Time:2019-08-05      來源:本站

         

        連日來,沿江攀寧公司領導班子按照省鐵投集團黨委主題教育統一安排和部署, 把企業 黨建工作、 高質量發展、基層 代表處 急需解決、職工群眾最期盼和最關注的問題作為調研重點,分別確立 黨支部工作、投建一體化、人力資源狀況、人才培養與引進、安全生產工作、大數據+信息化、融資現狀與對策等 7 個調研課題, 深入基層一線聯系點, 了解掌握實情,征集意見建議,拿出幫助基層解決困難、難題的硬招實招,把調查研究轉化為解決問題的具體行動, 推動了主題教育不斷往深里走、往實里走。

        堅持問題導向,謀劃調研課題“準”。 各領導班子成員圍繞“四個沿江”建設目標要求,圍繞投建一體化模式探索,結合企業改革發展實踐,悉心謀劃制定調研工作方案,確保調研問題聚焦短板,精準發力。沿江攀寧公司組建“一個活工作推進機構,制定一張課題單、一套調研推進方案、一個調研報告、一個調研成果交流會、一堂專題黨課”的“五個一”活動推進措施,以嚴密的工作機制推動調查研究有序推進。為確保調研工作有效開展,公司黨委主題教育領導小組召開專題會議,領導班子成員對確定的調研課題、采取的調研方式方法等進行再研究、再細化、再完善,做足做細了準備工作。

        深入基層一線,實施調查研究“細” 。公司領導班子嚴格按照“五個一”工作法,輕車簡從深入基層一線,到職工群眾中間,面對面摸實情、查實數、求實效,細致查找問題差距,精準掌握難關痛點,切實了解第一手資料。 采取座談走訪、談心談話、現場踏勘、調查問卷等方式, 詳細了解安全生產、黨建工作、人才培養 、大數據+信息化、投融資現狀 等情況,并廣泛聽取職工群眾意見建議,確保調研工作實效。

        科學研判對策,推動成果轉化“實”。 沿 江攀寧公司在深入調研的基礎上,瞄準突出問題,分析癥結所在,拿出破解實招、硬招,下一步,公司領導班子將全面梳理調研成果,形成調研報告,召開調研成果交流會,建立健全重要決策調研論證制度、調研工作聯席會議制度及調研成果轉化制度。推動省鐵投集團部署的各項工作和自身發展規劃落實落地,把調研成果轉化為解決問題的具體行動。 

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